קרויף היה חלק ממערכת, וכלפי חוץ נראה שהוא דמות מאוד דומיננטית באותה מערכת.
כול הזמן מציינים פה את גודל התקציב, והכיס הבלתי נגמר, שהיה לקרויף/מערכת, כעובדה שהכריע את הכף לטובת המועדון שלהם.
התקציב הגדול בטוח עוזר, אבל ללא חלוקה נכונה שלו, אפשר תמיד לזרוק הרבה כסף לפח.
בנושא תקציב השחקנים הם נפלו באופן קבוע, ולדעתי יכלו להגיע לאותם הישגים בפחות הוצאות.
לטווח ארוך, הם בנו מערכת ארגונית יציבה, שמאפשרת להם לבצע שינויים פרסונלים, בלי נפילות גדולות.
ארגון זה לא רק בנושא המקצועי.
זה לבנות מערכת שלמה, שעובדת עבור המועדון, מרמת המנקה, אפסנאות, אחזקה, דרך שיווק, הנהלת חשבונות, מנהל טכני, מנהל ספורטיבי, מחלקת נוער, סקאוטינג ועד למנהל הספורטיבי והקבוצה הראשונה.
לזה צריך לא רק כסף, אלא את אנשים הנכונים לבנייה.
לא תמיד צריך להוציא מאות אלפי יורו, על מנת להביא את אנשי המקצוע הנכונים.
אבל צריך להיות מוכן להשקיע X כסף בלהביא אנשים מקצועיים, ולתת להם לנהל את הכסף שאתה רוצה להשקיע, בצורה נכונה.
צריך להיות כנה עם עצמך, ולהגיד יש יותר טובים ממני, שיכולים לעשות את העבודה בצורה מקצועית.
גולדהאר עשה את זה ונתן את המפתחות לקרויף, אחרי שהוא הבין איזה חלטורה יש בארץ.
קרויף והצוות שאיתו, בסופו של יום עשו ועדיין עושים את ההבדל.
לא רק הכסף של הגביר מקנדה.
הלוואי שיום אחד יבינו גם אצלנו את העניין.
שיהיה לכולם פסח נפלא, נעים ו- שקט א.ב.
