פורום השדים האדומים

האם מקום עבודה מסויים יכול "להחתים" אותי לתקופת זמן מסויימת
ולדרוש ממני "פיצוי" במידה ואעזוב את התפקיד?
לא הושקע בי כסף עבור ההכשרה לתפקיד ואני לא עובר קורס עבור התפקיד,
זה לא מקום עבודה חדש אלא שדרוג תפקיד במקום העבודה הנוכחי, חלק מדרישות התפקיד הם התחייבות לשנה
ובמידה ואני עוזב את התפקיד בשנה הקרובה - קנס כספי גבוהה.

אני בעבר חתמי על חוזה כזה אך במקרה שלי כן עברתי תקופת הכשרה מסוימת בתשלום כך שהמקרה שלך שונה.
זכור לי שהאקסית חתמה על הסכם כזה במשרד עורכי דין. כנראה שזה חוקי. מציע שתנסה לפחות לנהל על זה מומ ואולי לפחות להפחית את גובה קנס היציאה.
בהצלחה!

השאלה שלך היא לא השאלה הנכונה.

כשאתה הולך לעבוד במקום מסוים, כמו שאתה מצפה שינהגו איתך בהגינות כך גם אתה צריך לנהוג בהגינות עם מקום העבודה.
מבקשים ממך להתחייב לשנה? אז תישאר לפחות שנה. זה בכלל לא שאלה של קנס, זה עניין שהמעסיק נתן בך את האמון וסיכם איתך משהו, אז תקיים את הסיכום.
אפילו אם היו אומרים לך בעל פה שמצפים ממך לתת שם לפחות שנה, גם בלי קנס - תישאר לפחות שנה. במקרה שלך זה אפילו מקבל משנה תוקף לאור העובדה שמדובר בקידום. המעסיק שלך רוצה לקדם אותך? תגמול לו באותה מטבע ואל תדפוק אותו.

מי שמשתין על המעסיקים שלו - סופו שהמעסיקים ישתינו עליו.

מי משתין יא שתול?
הוא דווקא מכבד את מקום העבודה ולכן שואל לגבי הלגיטימיות של ההתחייבות הזאת.
ואגב, הארגון מתחייב באותו אופן?

לעניין-אני לא משפטן אבל נראה לי שאין אפשרות באמת לחייב אותך.
ארגונים קצת יותר מתוחכמים נותנים בונוס אחרי שנה.

כתבה מאתמול
http://www.calcalist.co.il/local/articl ... 10,00.html
ולדעתי למי שרוצה לעזוב למרות "התחייבות", זה הכי קל בעולם. אם תתן תפוקה אפסית או אפילו תגרום נזק, רק פראייר ימשיך לשלם לך שכר.