פורום השדים האדומים

אהלן,

במידה והמעסיק שלי הרע את תנאיי וסיכמנו שאעזוב, האם אני זכאי לפיצויים? במידה וכן, אני עובד בחברה שנה וחצי, רוב התקופה בחצי משרה, כיצד יחושב גובה הפיצוי?

שנית,
חתימת אבטלה - האם משנה היכן אני גר על מנת לחתום?

לא התחום שלי, אבל ככלל - התפטרות בשל הרעת תנאים דינה כדין פיטורין לכל דבר. זה כמובן כפוף לזה שהעזיבה היא בסמיכות להרעת התנאים, ולא חודשיים אחר כך.

כמו שחשבתי, תודה.
אשמח לשמוע דעות נוספות, באם הן שונות.

בעקרון התפטרות בעקבות הרעת תנאים דינה כפיטורין.
אבל צריך לבדוק הרבה דברים, האם התראת מראש על הרעת התנאים?
מה הכוונה בסיכמנו שנעזוב?

הייתה שיחה בשבוע שעבר שתהיה הרעה בתנאים, התבקשתי להעביר תשובה השבוע האם אני מסכים להם או מעוניין לסיים את דרכי בחברה.
הכיוון הוא לסיים את דרכי, ועל פי הבנתי אני זכאי במצב כזה לפיצוי.

בגדול אתה צודק.
שוב השאלה היא האם יש הוכחה כלשהי שאמרת למעסיק שיש הרעת תנאים, האם אפשרת למעסיק לתקן את העוול?

החברה במצב כלכלי רעוע - איך אני יכול לאפשר לו לתקן את העוול?

באמצעות מכתב בו אתה מבהיר שבמידה והתנאים לא יחזרו להיות כמו קדם, אתה תתפטר כדין מפוטר.

אבצע זאת, תודה.

מישהו יודע אודות השאלות הנוספות? חישוב גובה הפיצוי והמיקום...

קצת גוגל אף פעם לא הזיק:
http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%96%D7 ... 7%99%D7%9D

http://www.working.org.il/%D7%A4%D7%99% ... %99%D7%9F/

את גוגל פגשתי

חיפשתי יותר מידע אמיתי מעורכי הדין המרובים שיש כאן ושאר חבריהם.