בוס בהסוואה

nirog

אם כל פורמטי הזבל הריאליטי נועדו רק בשביל 'הבוס בהסוואה' -
הכל שווה!
:BOW:

r200

nirog כתב:

אם כל פורמטי הזבל הריאליטי נועדו רק בשביל 'הבוס בהסוואה' -
הכל שווה!
:BOW:

זה נקרא בחו"ל בחזרה לתחתית....
והאמת לפי הפרק הראשון אין מה להשוות

RaPPeR

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

אוגוסטוס היל

מהלך לא רע של מחלקת השיווק. שום דבר אותנטי אין שם

Officer Barbrady

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

אוגוסטוס היל

Officer Barbrady כתב:

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

שינוי מהיסוד זה לא עניין של תקציב, זה עניין של שינוי ניהולי ולא איזה בלוף בשקל וחצי

nirog

אין ספק שיש בו משחק שיוווקי (אחרי הכל הסמנכל המעונב עבד בעבודות לא קלות בשעות-ימים האלו)
אבל סוף סוף ריאליטי שנותן שורה מסכמת של הטבה לזולת ולא עוד ריאליטי זול של מציצנות
תנאי העובדים שודרגו במעט וזה משהו חיובי
הסיפור של נער הברכה ריגש מאוד והלוואי ויצליח

apu

לא יודע. באמת שבאתי בטוב, לא יכול לשים את האצבע על זה אבל פשוט הרגשתי לא נעים כל הפרק, כאילו עובדים עלי ברשעות כזה..

RaPPeR

Officer Barbrady כתב:

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

בוא נגיד ככה, הם לא ישדרו פרק שבו מפטרים מישהו.
מהפרק הראשון כל העובדים הם עובדים טובים, וחרוצים, ומשקיעים.
אם יהיו עובדים שגם לא טובים אז עוד מיילה.
אבל אני לא רואה איך זה קורה, זה תוכנית פריים טיים בערוץ 2.

nirog

RaPPeR כתב:

Officer Barbrady כתב:

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

בוא נגיד ככה, הם לא ישדרו פרק שבו מפטרים מישהו.
מהפרק הראשון כל העובדים הם עובדים טובים, וחרוצים, ומשקיעים.
אם יהיו עובדים שגם לא טובים אז עוד מיילה.
אבל אני לא רואה איך זה קורה, זה תוכנית פריים טיים בערוץ 2.

אף אחד לא אומר שכל העבדים מסורים וטובים
יתכן מאוד שהוסרטו גם עובדים לא מסורים ולא מוצלחים וזה נפל בעריכה

r200

ראיתי היום שרוצים לעשות המילונר הסודי בארץ..לא רואה את זה מתאים לכאן

מדהים לראות את הבריטי והאמריקאי

nirog

r200 כתב:

ראיתי היום שרוצים לעשות המילונר הסודי בארץ..לא רואה את זה מתאים לכאן
מדהים לראות את הבריטי והאמריקאי

במה מדובר, נא רקע

RaPPeR

nirog כתב:

RaPPeR כתב:

Officer Barbrady כתב:

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

בוא נגיד ככה, הם לא ישדרו פרק שבו מפטרים מישהו.
מהפרק הראשון כל העובדים הם עובדים טובים, וחרוצים, ומשקיעים.
אם יהיו עובדים שגם לא טובים אז עוד מיילה.
אבל אני לא רואה איך זה קורה, זה תוכנית פריים טיים בערוץ 2.

אף אחד לא אומר שכל העבדים מסורים וטובים
יתכן מאוד שהוסרטו גם עובדים לא מסורים ולא מוצלחים וזה נפל בעריכה

ברגע שאתה שם מצלמה, והיא לא מצלמה נסתרת, אי אפשר להגיד שהאנשים אמיתיים.
ברגע שהכל חיובי, וכל מה שמראים זה עובדים טובים אין פה שום ריאליטי ושום דבר "אותנטי".

r200

nirog כתב:

r200 כתב:

ראיתי היום שרוצים לעשות המילונר הסודי בארץ..לא רואה את זה מתאים לכאן
מדהים לראות את הבריטי והאמריקאי

במה מדובר, נא רקע

מילונר מגיע לאיזור מוכה עוני וכאילו מצלם סרט על התנדבות
הוא בוחן אירגונים םרטיים שעוזרים לקהילות נזקקות ולומד להכיר את הנפשות הפועלות ובסוף השבוע מתוודה ומשאיר להם צק שמן

nirog

RaPPeR כתב:

nirog כתב:

RaPPeR כתב:

Officer Barbrady כתב:

RaPPeR כתב:

השאלה שצריכה להישאל
כל העובדים בישראל כל כך טובים ?
נראה לי חשוד קצת..

בכל זאת יש שם מצלמות, גם אם אומרים שזה רק לסרט תיעודי על חיפוש עבודה.
בכל מקרה הרעיון נחמד, הוא היה מוצלח אם הוא היה עובד עם עסק שרוצה לבצע שינוי מהיסוד ויש לו תקציב גדול. לתת עוד שואב אבק בכל קומה ומזגן בחדר אוכל זה לא בדיוק הפי אנדינג.

בוא נגיד ככה, הם לא ישדרו פרק שבו מפטרים מישהו.
מהפרק הראשון כל העובדים הם עובדים טובים, וחרוצים, ומשקיעים.
אם יהיו עובדים שגם לא טובים אז עוד מיילה.
אבל אני לא רואה איך זה קורה, זה תוכנית פריים טיים בערוץ 2.

אף אחד לא אומר שכל העבדים מסורים וטובים
יתכן מאוד שהוסרטו גם עובדים לא מסורים ולא מוצלחים וזה נפל בעריכה

ברגע שאתה שם מצלמה, והיא לא מצלמה נסתרת, אי אפשר להגיד שהאנשים אמיתיים.
ברגע שהכל חיובי, וכל מה שמראים זה עובדים טובים אין פה שום ריאליטי ושום דבר "אותנטי".

מסכים איתך שהעובדים המוסרטים מתנהגים יפה לתומר כי הם מוסרטים

r200

מנכ"ל שלא היה במוסך כזה גדול עד היום? די בושה

ולמה הוא לא מדבר עם המוסכנים רק עם המנהל?

RaPPeR

r200 כתב:

מנכ"ל שלא היה במוסך כזה גדול עד היום? די בושה

ולמה הוא לא מדבר עם המוסכנים רק עם המנהל?

כי זה לא הפורמט שלהם.
כל מקום הוא עובד עם בן אדם אחד. שבאמצע העבודה יש לו משהו לעשות והוא עוזב אותו לבד.
אחרי זה חוזר ורואה משהו לא טוב שהבוס עשה. הוא מסביר לו למה זה לא טוב וכמה אכפת לו.
עוד קצת פקה פקה, הפסקה לדבר על משהו רגשי וסיימנו.

אמיר

מנהל שצריך תכנית ריאלטי בשביל לדעת מה קורה בחברה שלו לא ראוי לתפקיד.

הפועל

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

אמיר

הפועל כתב:

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

וזה בולשיט מטורף.

RaPPeR

אמיר כתב:

הפועל כתב:

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

וזה בולשיט מטורף.

זה לא בולשיט.

הפועל

אמיר כתב:

הפועל כתב:

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

וזה בולשיט מטורף.

זה ברור. רק שהרבה אנשים שעשו ועושים מזה הרבה כסף ממשיכים באדיקות לשטוף עם זה את המוח לכל העולם. אפילו משבר כמו של 2008 לא הצליח להוציא אותנו עדיין מהשליטה שלהם.

אמיר

RaPPeR כתב:

אמיר כתב:

הפועל כתב:

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

וזה בולשיט מטורף.

זה לא בולשיט.

לדעתך לא, לדעתי כן.
אבל אני מבסס את זה רק על 20 שנה בשוק העבודה בחברות שמתחלקות בערך שווה בין מנהלים שמכירים את התחום שהם מנהלים לבין מנהלים "מקצועיים" שכל ההכשרה הרלוונטית שלהם זה מהתאר במנהל עסקים.

וגם אם תסתכל לאורך ההיסטוריה, מי שבנה את החברות המוצלחות שאנחנו רואים היום (אפל, מייקרוסופט, פורד, ג'נרל אלקטריק, גוגל, פייסבוק וגו') היו מומחים בתחום, לא "מומחים בניהול".

הפועל כתב:

זה ברור. רק שהרבה אנשים שעשו ועושים מזה הרבה כסף ממשיכים באדיקות לשטוף עם זה את המוח לכל העולם. אפילו משבר כמו של 2008 לא הצליח להוציא אותנו עדיין מהשליטה שלהם.

מילא שהם דופקים את בעלי המניות של החברה, אבל באמת חארם על כל הסטודנטים שמבזבים כל כך הרבה כסף וזמן על התאר המיותר הזה.

אוגוסטוס היל

צריך גם וגם

אוגוסטוס היל

אמיר כתב:

RaPPeR כתב:

אמיר כתב:

הפועל כתב:

כבר כמה עשרות שנים טוחנים לכולנו ש"ניהול" זאת מיומנות שלא תלויה בכלל בסוג העסק של החברה, רק ב"כישורי הניהול".

וזה בולשיט מטורף.

זה לא בולשיט.

לדעתך לא, לדעתי כן.
אבל אני מבסס את זה רק על 20 שנה בשוק העבודה בחברות שמתחלקות בערך שווה בין מנהלים שמכירים את התחום שהם מנהלים לבין מנהלים "מקצועיים" שכל ההכשרה הרלוונטית שלהם זה מהתאר במנהל עסקים.

וגם אם תסתכל לאורך ההיסטוריה, מי שבנה את החברות המוצלחות שאנחנו רואים היום (אפל, מייקרוסופט, פורד, ג'נרל אלקטריק, גוגל, פייסבוק וגו') היו מומחים בתחום, לא "מומחים בניהול".

הפועל כתב:

זה ברור. רק שהרבה אנשים שעשו ועושים מזה הרבה כסף ממשיכים באדיקות לשטוף עם זה את המוח לכל העולם. אפילו משבר כמו של 2008 לא הצליח להוציא אותנו עדיין מהשליטה שלהם.

מילא שהם דופקים את בעלי המניות של החברה, אבל באמת חארם על כל הסטודנטים שמבזבים כל כך הרבה כסף וזמן על התאר המיותר הזה.

אחושרמוטה מומחים בניהול, חלקם פורצי דרך

אמיר

אוגוסטוס היל כתב:

אחושרמוטה מומחים בניהול, חלקם פורצי דרך

שים לב למרכאות, התכוונתי ל"מנהלים מקצועיים", כלומר אנשים שלא מכירים את התחום אבל יש להם תאר במנהל עסקים.
תסתכל על אפל כשג'ובס היה מנהל שלהם מול סאקלי, או מייקרוספט תחת גייטס לעומת באלמר.

אני לא אפול מהכיסא אם יש דוגמאות נגדיות (ואם יש לך, באמא שלך תשתף את הכיתה), בסופו של יום MBA לא הופך אותך לאידיוט, ואנשים חכמים יכולים להצליח בעבודה שאין להם שום רקע בה, אבל עוד פעם, מהניסיון שלי, הדברים שלומדים ב MBA זה לא כאלה חשובים להצלחה של חברה, בטח לא עד כדי כך כדי לשהמנכ"ל יהיה צריך לדעת אותם.

אוגוסטוס היל

הבנתי. התכוונתי שהדוגמאות שהבאת הם שילוב של מקצוענות מטורפת ושל יכולות ניהוליות יוצאות דופן.
אולי באמת יכולות ניהוליות זה הגדרה צרה מדי. יותר אנשי חזון, יזמים, וכו'

KingAlpaca

אמיר כתב:

מנהל שצריך תכנית ריאלטי בשביל לדעת מה קורה בחברה שלו לא ראוי לתפקיד.

ברך הבא ל95% מהמנהלים בארץ.

(שלא בחברות משפחתיות)

אוגוסטוס היל

KingAlpaca כתב:

אמיר כתב:

מנהל שצריך תכנית ריאלטי בשביל לדעת מה קורה בחברה שלו לא ראוי לתפקיד.

ברך הבא ל95% מהמנהלים בארץ.

(שלא בחברות משפחתיות)

ולא שהוא באמת מבין משהו מתכנית ריאליטי

אמיר

אוגוסטוס היל כתב:

הבנתי. התכוונתי שהדוגמאות שהבאת הם שילוב של מקצוענות מטורפת ושל יכולות ניהוליות יוצאות דופן.
אולי באמת יכולות ניהוליות זה הגדרה צרה מדי. יותר אנשי חזון, יזמים, וכו'

מה זה "יכולות ניהוליות"?
ואני לא חושב ש"יזמות" זו תכונה.

פורום השדים האדומים

בוס בהסוואה

מי מחובר

	עמוד 1 מתוך 3	[ 72 הודעות ]	עבור לעמוד 1, 2, 3 הבא