פורום השדים האדומים

שמעת פעם על שחקן באירופה עם סעיף כזה? זה מתאים לימי הביניים של הלוזונים, היום אף עו"ד או סוכן לא יאשר ללקוח שלו לחתום על כזה גם במחיר של פיצוץ עסקה ויש פה עורכי דין, הם יעידו,לא בטוח שהסעיף הזה בכלל חוקי ותקף.

הסעיף המדובר אמר שקבוצת האם מקבלת זכות סירוב ראשונה. כלומר, כדי לקבל את השחקן חזרה חייבת להציע לפחות אותם התנאים שמציעה הקבוצה השניה. במקרה שלנו, אין מצב שהפועל תל אביב היתה מציעה אותם התנאים שמכבי תל אביב הציעה על פי הפרסומים לערן זהבי.

מה זאת אומרת לא חוקי? לגיטימי שחברה תחתום עם עובד שלה (בין אם במהלך ההתקשרות ביניהם או בסיומו) על סעיף שלפיו הוא לא יכול לחתום בחברה מתחרה במשך פרק זמן מסוים, ואני חושב שזה גם קורה לא מעט בשוק העבודה.

למיטב ידיעתי, הגם שקיים דבר כזה, זה לא תקף בבית משפט. ולא יכולים למנוע ממך לעסוק במקצוע שלך,
גם אם זה בחברה מתחרה.

אתה צודק. לא ניתן להגביל חופש העיסוק. יש חריגים, כאשר העובד מחזיק במידע רגיש לעצם קיומו של העסק הקודם. במקרה כזה, ניתן להגביל לתקופה קצובה את המעבר לעסק מתחרה.

א. ברוב המקרים זה לא חוקי, גם אם יש סעיף כזה.
ב. זה לא אותו המקרה, לא מדובר על תקופת צינון אלא על סוג של בלעדיות בישראל.

אז זהו, שיש אופציה.

יש להפועל שבעה ימים לסגור את זהבי (האופציה שלנו). כמובן שהם לא יעשו עם זה כלום.

רונן קצב יוציא בקרוב הודעה מסודרת.

אין כסף אז אין כסף, לא?

כנראה שהפועל לא הייתה כזאת מפגרת כמו שכולם חשבו בהתחלה והיא עשתה בדיוק מה שהם רצו ..

http://www.sport5.co.il/HTML/articles/A ... 35167.html

אשכול גדול

הנה וגם עכשיו שיש אופציה כנראה שהוא בכל זאת ילך למכבי, הסעיפים האלה זאת חרטה אחת גדולה בסופו של דבר מי שתציע יותר תזכה.

זה שהפעם היה או לא היה לנו מספיק כסף לא אומר כלום, חוץ מזה עוד לא נאמרה המילה האחרונה ואם אפשר למרוח אותם עוד קצת אז למה לא.

אחלה סעיף והוא צריך להיות מנוסח היטב בחוזים של השחקנים שורה מתחת לסעיף יציאה.

סעיף מיותר, השחקן ישחק בסופו של דבר איפה שהוא רוצה לשחק. ובצדק.

לאוחנה וטועמה זה לא ממש עזר לשחק איפה שהם רצו.

אוחנה זה לפני חוק בוסמן
לא רלוונטי.
אז אף אחד לא שיחק איפה שהוא רצה, כמה רומנטי היה אז.

מה לוזון עשה אני לא יודע בדיוק (הם בכלל נמכרו השחקנים האלה שלו? אולי הם הושאלו בכלל?), אבל ממנו אני בטח לא לומד כלום.

נוגשי עבדים זה במאה הקודמת. לא עכשיו.

אז יהיה לך סעיף זכות ראשונים, והשחקן יסרב לחתום אצלך, ממש עזר לך הסעיף הזה. מה תעשה? תחתים אותו בכוח?

תקח עמלה מהקבוצה שרוצה את השחקן.כמו שלוזון לקח על טל שחזר לארץ והלך לחיפה.

ואז תרגיש טוב עם עצמך? אז ימכרו אותו לקבוצה איקס, והיא תעביר אותו למכבי. ממש קשה לעקוף את השטויות האלה.
במקום זה שיתעסקו באיך לגרום לשחקנים לרצות לשחק בהפועל, למרות שבאמת יותר קל לבכות לכל העולם ואחותו כמה דופקים אותנו.
אי אפשר לשמוע אותם כבר.

ואם אתה רוצה להבטיח עצמלה, תכניס אחוזים ממכירה עתידית, מה הקשר בין א' לב'?
ככה גם תבטיח כסף אם הוא הולך לקבוצה שהיא לא בישראל.

מה הקשר לשוק עבדים?
כשאתה בא לשחקן ואומר לו שהפועל זה מועדון גדול ומקפצה לאירופה, אתה מוסיף סעיף לחוזה שאומר לו שהוא יודע שהפועל היא מקפצה לאירופה אבל גם העדיפות הראשונה שלו כשהוא חוזר לארץ במידה והוא לא משלים את החוזה הבא שלו באירופה.
אחרי זה במו"מ עם הקבוצה הבאה שלו אתה מכניס לחוזה שיש לך זכות ראשונים על השחקן במידה והוא נמכר/מושאל לקבוצה בישראל להשוואת ההצעה לכל תקופת החוזה הראשונה ושזה מסוכם גם עם השחקן.
אז אתה יכול להגיד שהשחקן תמיד יכול לסרב לחוזה - שיסרב, אבל הוא גם יכול לא לסרב ולא יכולים לסגור עסקאות מאחורי הגב שלך.
עם סעיף כזה שעולה 0 ש"ח בדיוק אי אפשר להפסיד והשחקן לא מרגיש כמו עבד.

חבל פספסנו את גל שיש...