פורום השדים האדומים

לך על זה, בן אדם.
הכי נורא זה להרגיש שאתה מתחיל להשחק.

תודה, אני מבין אותך.
אני חושב שהעבודה עצמה היא פחות או יותר מה שאני עושה היום.
נראה שהקידום הוא בעיקר בטייטל ובעובדה שמושכים אותי לתחום ספציפי להתמקצע בו. איזשהו שוק פופלארי שאני לא מכיר עדיין לעומק.
אין לי מושג מה זה יעשה לקריירה שלי בהמשך. אני גם דיי תקוע בקטע הזה כי באופי שלי אני מרגיש שאני ביצועיסט ופחות מעניין אותי מידל מנג'מנט ומעלה
אף על פי שכל הפידבקים שאני מקבל מכל אחד שעבד איתי איי פעם שולל את זה מכל וכל.

לא הייתי מוריד חצי שעת חיים מכל יום עבודה בשביל אלף שקל.

תשמע, אתה דיי צודק, אני חרגתי הפעם מהמנהג הרגיל שלי.
אני בדרך כלל מגיע לפורום הזה רק כדי לכתוב הודעות פטירה והזכרה של אנשים שלאף אחד לא אכפת מהם חוץ ממני.
אה רגע, בעצם זה אתה.
טוב, אני מניח שבגלל שהאינטרנט הוא מקום חופשי אז כל אחד יכול לעשות מה שבזין שלו בלי להיות נתון לביקורת כל עוד הוא לא פוגע באף אחד אחר.

אתה טועה, האינטרנט הוא מקום חופשי אז כל אחד יכול לעשות מה שבזין שלו כולל לבקר את מי שבזין שלו. ובמקרה שלך, כולל לעשות צחוק ממוות של מישהו שחשוב למי שפתח על כך אשכול. (אתה באמת הזכרת עכשיו את רגע השפל הזה שלך כבנאדם?)
חוץ מזה, דוקא ניסיתי לעזור. לדעתי בהחלטה כזאת אתה צריך לחשוב לבד, מקסימום להתייעץ עם קרובים (משפחה, חברים).

מושקו,
הכי גרוע זה לקום בבוקר ולחשוב על איזה יום מבאס הולך לעבור עליך בעבודה.
אם אתה מגיע בלי אנרגיות, תעזוב.
לא יודע במה אתה מתעסק אבל בהייטק העבודה שוחקת ברמות מטורפות וצריך ממש לאהוב את מה שאתה עושה או להינות מהאנשים שאיתך בעבודה כדי להחזיק מעמד מעל לארבע-חמש שנים באותו מקום.
שינוי לפעמים זה דבר מבורך, אתה נחשף לאנשים חדשים, הצורך להוכיח את עצמך מחדש מוציא ממך אנרגיות שחשבת שכבר אין לך וללמוד משהו חדש אף פעם לא מזיק.
בגדול, תחשוב איפה אתה רואה את עצמך שנה מהיום.
אם המחשבה של להעביר עוד שנה במקום הנוכחי מבאסת, קום ולך.
אם אתה מבסוט מהמקום שאתה נמצא בו ובכיף יכול להעביר שם עוד שנה, תישאר.
נסיעות,כסף,קידום - הכל בולשיט. בסופו של דבר אתה זה שצריך לקום בבוקר בכיף לעבודה.

כדאי להתחיל לחשוב במושגים של ניהול קריירה. נגמרו השנים שבהן בן אדם התחיל במקום אחד ויצא לפנסיה מאותו מקום עבודה. מקסימום החליף שניים או שלושה. דבר נוסף, הכשרה אקדמית לא מבטיחה כמעט כלום. זה אולי חשוב בג'וב הראשון אך בהמשך מה שקובע זה הניסיון וההתמחות. אולי בראשית הדרך שיקולים של שיפור קל בשכר או נוחיות במקום עבודה מאד משפיעים אך במחשבה לטווח ארוך חשוב לבנות בידול. להתייחס לעצמו במושגים של מותג שחייב ליצור בכוחות עצמיים בידול מקצועי.
כאשר בוחנים שינוי במקום עבודה, חשוב לבחון מה התרומה של המקום החדש לשדרוג המקצועי ואיך זה ישפר את מעמדנו בשוק בעוד מספר שנים.
מישהו שאל אותי האם שינוי מקום עבודה מצדיק פגיעה בחיים המשפחתיים. יתכן שבתחנה מסויימת תנאי התעסוקה יכבידו על המשפחה אך המבחנים מחזקים את הקשר. קל וחומר אם הקושי הנו למען עתיד טוב יותר.

כדאי להתחיל לחשוב במושגים של ניהול קריירה . נגמרו השנים שבהן בן אדם התחיל במקום אחד ויצא לפנסיה מאותו מקום עבודה. מקסימום החליף שניים או שלושה. דבר נוסף, הכשרה אקדמית לא מבטיחה כמעט כלום. זה אולי חשוב בג'וב הראשון אך בהמשך מה שקובע זה הניסיון וההתמחות. אולי בראשית הדרך שיקולים של שיפור קל בשכר או נוחיות במקום עבודה מאד משפיעים אך במחשבה לטווח ארוך חשוב לבנות בידול. להתייחס לעצמו במושגים של מותג שחייב ליצור בכוחות עצמיים בידול מקצועי.
כאשר בוחנים שינוי במקום עבודה, חשוב לבחון מה התרומה של המקום החדש לשדרוג המקצועי ואיך זה ישפר את מעמדנו בשוק בעוד מספר שנים.
מישהו שאל אותי האם שינוי מקום עבודה מצדיק פגיעה בחיים המשפחתיים. יתכן שבתחנה מסויימת תנאי התעסוקה יכבידו על המשפחה אך המבחנים מחזקים את הקשר. קל וחומר אם הקושי הנו למען עתיד טוב יותר.

וואו, אתה באמת מתייעץ עם הפורום בהחלטה כזאת?