פורום השדים האדומים

אחרי שקראתי את המצעים של כל המועמדים אלו הנושאים שאני הצלחתי לדלות ולצמצם מתוך מה שכתבו.

הדבר הכי חשוב זה קודם איך כל מועמד רואה לנגד עיניו את תפרידי העמותה.

למשל אם יצחקי מתעסק בעיקר בפן המשפטי ( כולל מעבר על חוזים וכו').
אסי מתעסק בפן שילוב והקשר עם הקהל וחברי העמותה.
אפשר להמשיך. השאלה האם ככה אנחנו רואים את העמותה.

לדעתי כן, ולכן חשוב מאוד לדעת מה התפקיד שכל מועמד רואה את עצמו יכול למלא.

לכם רשמתי כישורי הניהול והארגון

אבל זה מעבר.

נגיד רמי מנהל טוב ( ואני חושב שהעמותה מתנהלת די טוב).
אז הוא רץ על טיקט המנהל, אם גם אריק שור ורוני אנצ'ל רצים על הטיקט הזה אין מה לבחור בשלושתם, מספיק מנהל 1. אבל אם רמי
הוא לא רק מנהל אלא גם האיש שמתעסק בקשר בין העמותה לקבוצה ( וכאן הוא נכשל) אין לו מה להיבחר כמנהל, כי הוא חורג "מתפקידו" ומסב נזק במקום אחר.

לכן אני טוען שצריך להגדיר את המבנה הניהולי.
למשל יש צורך במנהל (שיתעסק גם בפנימיה והקבוצות הנוער)
באדם שיתעסק בפן המשפטי.
באדם שיתעסק בפן השיווקי והפיננסי.
באדם שיתעסק בפן החברתי ובקשר עם האוהדים.
באדם שיתעסק בקשר עם הקבוצה הבוגרת.

למה מספיק רק מנהל אחד?

מצאת את מי לשאול?

Sent from my ONEPLUS A3000 using Tapatalk

מצטער אבל בזה הרגע תיארת את הצורך בעובדים בקבוצה .הנהלת העמותה אמורה להיות מקבילה לדירקטוריון לא לפורום סמנכלים

צריך יו"ר עמותה שיודע לנהל מערכת גדולה,
וצריך יו"ר לקבוצת הכדורסל המקצוענית, שיודע לנהל קבוצת ספורט,
וזה לא חייב להיות אותו בן אדם.

אמנם קראתי עד עכשיו רק את המצעים של חיים יצחקי ואריק שור אבל אני חיב לציין שאהבתי את מה
שחיים כתב על מה שהוא גילה על התפקיד, מה הוא עשה ומה הוא מתכנן לעשות.
לעומת זאת, ממש לא אהבתי את מה שאריק שור כתב. דיבורים מאד בכלליות, ללא מילה אחת על מה הוא עשה
בתפקיד עד עכשיו. כותב על כך שהוא יביא את הנסיון הניהולי שלא לתפקיד ולא כותב איזה החלטות ניהוליות הוא עזר לקבל.
כותב שהוא ינצל את ההיכרות שלו עם המגזר העיסקי ולא כתב איך הוא ניצל זאת עד היום.

אני חושד שהמצע של אריק שור הוא העתק הדבק של המצע שלו מהבחירות הקודמות.
מישהו יכול לאשר?

אכן זהה

נו, מצוין.
עכשיו הבחירה תהיה קצת פחות קשה.

הפועל מספיק מנהל אחד כי בסופו של דבר ההחלטות מתקבלות על ידי אדם אחד וכדאי שנידע מי האדם הזה. בכל מקרה בכל קבוצה יש את האדם הזה שקובע את הדברים, מאוד כדאי שיהיה גם אצלנו.

דובראש אפשר לעסיק את כל האנשים כולל מנכל לעמותה.אשמי אם מישהו יגיד שככה הוא חושב שיש לנהל את הקבוצה. שתפקיד חברי הועד המנהל הוא הגדלת התקציב, פיתוח קשר עם הקהל ובחירת אנשי מקצוע לכל השאר. אבל אז אין לנו שמכות להלין על זה שהם לא מתערבים בפן המקצועי.

מסכים עם אבא של... צריך מישהו שינהל את עמותה ומישהו שינהל את הקבוצה הבוגרת. אין לי התנגדות שרמי ינהל את העמותה השאלה אם הוא מוכן לקחת צעד אחורה בפן המקצועי

לאף ארגון, בטח לא ארגון קטן, מצב שבו בנאדם אחד מנהל וקובע הכל הוא מצב טוב. זה יוצר תלות לא בריאה, וריכוז כל המידע הארגוני באדם אחד, כל מערכת הקשרים והאינטרסים של הארגון נבנית סביבו, וכל הכח המעשי בידיו. זה אף פעם לא טוב, ולמעשה מייתר את קיום הארגון וההנהלה שלו. רק לצורך הדוגמה, מספיק לחשוב על מצב (חס ושלום טפו טפו טפו) שבו ה-מנהל נעדר לכמה חודשים מסיבות בריאותיות. זה יכול הביא בקלות להתמוטטות של הארגון.

כל אחד מהנבחרים לועד המנהל צריך להבין שתפקידו להצביע על החלטות שעלולות לקבוע את גורל העונה.
מי שרץ לועד המנהל בשביל להיסגר בנישה מסוימת הוא לא מועמד ראוי מבחינתי ולכן כנראה שאני אוותר על זכות ההצבעה, כי לא נראה לי שיש למי.

ונראה לי שכדאי להוסיף לסקר אופציה "להיות מתאים לקבל החלטות שקשורות בהפועל תל אביב".

אין נושא חשוב.
גם לא בדיוק יש בחירות.

אתה הבנת את הכוונה ובוחר להתקטנן.

ממש לא.

לא הבנת את הכוונה או לא בחרת להתקטנן ופשוט לא הייתה לך ברירה?

זה לא "קטן",
זה שאין בחירות לעמותה זאת אחת הבעיות הרציניות של המועדון,
אולי הכי גדולה.

לא באמת.
יש קבוצות שמתנהלות יפה מאוד גם בלי בחירות וגם בלי עמותה.

אחלה, שיבוא בעלים, יקנה את הפועל וישים מלא כסף אני אהיה בסדר עם זה.
אבל אי אפשר בלי זה ובלי זה.