פורום השדים האדומים

אני עובד במקום עבודה כשנה וחצי והולכים לפטר אותי בשבועיים הקרובים.
העבודה שלי מבוססת על שכר שעתי + בונוסים, לפי מה שהבנתי החישוב אמור להיות שכר ממוצע של שעות ב12 חודשים אחרונים + שכר ממוצע של הבונוסים ב12 חודשים אחרונים, מישהו יודע אם זה נכון?
בנוסף לזה, האם בנוסף לפיצויי פיטורין אקבל את הכסף על ימי החופשה והבראה שלא ניצלתי? ומה לגבי ימי מחלה?

שאלה נוספת, בעבר פורסם במקום עבודתי שעובד שיביא עובד חדש לחברה שיעבוד לפחות 3 חודשים יקבל בונוס של 900 שקלים, הבאתי עובד כזה ואת הבונוס הייתי אמור לקבל לפני 3 חודשים ועדיין לא קיבלתי אותו, למרות שביקשתי מספר פעמים מהמעסיק, מה אני יכול לעשות כדי לקבל את הכסף הזה?

תודה לעוזרים.

לגבי החלק הראשון של הפיטורין כנס לאתר כל זכות ותקרא קצת על הזכויות שיש לך ועל החישובים השונים.

לעניין הבונוסים - יש לך אסמכתא בכתב לכך שאם תביא עובד וכו' תקבל כסף? האם יש נוהג כזה בעבודה?
אם כן אז תשלח מכתב בו אתה מתרה בפניהם לשלם את כל המגיע לך עפ"י חוק כולל ה 900 ש"ח על קליטת העובד שאתה הבאת ולא, תיאלץ לפנות לערכאות משפטיות

בעבר היו שולחים לנו הודעות למייל של העבודה שעובד שיביא עובד חדש יקבל 900/750 שקל.. כל פעם הסכום השתנה, בזמן האחרון לא קיבלנו הודעות כאלו והאחרונה שקיבלתי כנראה ונמחקה.
מה שכן, יש עוד עובד איתי בסניף שהוא גם הביא עובד חדש בדיוק בתאריך שאני הבאתי (העובד החדש שהוא הביא עובד איתנו בסניף ד"א) והוא כן קיבל את הכסף עליו.

שלח מכתב למעסיק שלך ודרוש את המגיע לך

תודה, ומה קורה אם אני מקבל את מכתב הפיטורין לפני שקיבלתי את ה900 שקלים האלו? (בנוסף חסר לי כ300 שקלים במשכורת אחרונה שגם אני אמור לדרוש לקבל)

ממה שהבנתי, ה-900 ש"ח לא קשורים לפיטורין.
לכן אל תחכה שיפטרו אותך ותבקש כבר עתה את ה-900 ש"ח שחייבים לך.
עדיף קודם בשיחה בע"פ עם המעביד שלך (ועל הדרך גם להקליט את השיחה).

תודה

פיצויים על ימי מחלה לא תקבל, זה לפי שיקול דעתו של המעסיק ובקושי יש מעסיקים שמחליטים לתת אותו לעובדים. ימי חופשה שלא ניצלת אתה אמור לקבל תשלום כמו כל יום חופש על כל מה שצברת, גם אם זה לא מספר עגול באופן יחסי. לדוגמה צברת 3.5 ימי חופש תקבל שכר על שלושה ימים וחצי .

תודה, כמה אני אמור לקבל דרך אגב על כל יום חופשה ועל כל יום הבראה?
המשרה שלי מבוססת על שעות + בונוסים על כל מכירה.