אדום-עולה בבלומפילד כתב:
עמי נאווי כתב:
בתור אחד שמראיין ומעסיק אנשים שכאלה: הניסיון והמבחן המעשי שלך יותר חשובים לי מכל מוסד שבו למדת.
אני מעסיק אנשים בחו"ל על סמך תואר מאוניברסיטאות שמעולם לא שמעתי עליהם.
מי שיודע לעשות את העבודה - יודע לעשות את העבודה.
נכון מאוד, אבל יש עוד פרמטר אחד לא פחות חשוב מכמה אתה יודע לעשות את העבודה: עד כמה אתה יודע לשווק את עצמך.
יש עובדים מעולים שלא יודעים לשווק את עצמם, והם מצליחים הרבה פחות מעובדים בינוניים שמשווקים את עצמם טוב.
בעיקרון אתה צודק, במחשבים, לא כל כך (לפחות לא במצב של שוק העבודה היום).
בסופו של יום ישאלו אותך שאלות טכניות (ולרוב מאד מאד פשוטות) אם תענה עליהן, יקבלו אותך לעבודה, אם לא אז לא.
bigi37 כתב:
עמי נאווי כתב:
בתור אחד שמראיין ומעסיק אנשים שכאלה: הניסיון והמבחן המעשי שלך יותר חשובים לי מכל מוסד שבו למדת.
אני מעסיק אנשים בחו"ל על סמך תואר מאוניברסיטאות שמעולם לא שמעתי עליהם.
מי שיודע לעשות את העבודה - יודע לעשות את העבודה.
ואם אין לו תואר?
אם הגעת לראיון עבודה זה לא משנה בשיט, אבל יש מקומות שמחפשים בעיקר אנשים עם תואר, אבל זה בגדול בגלל שזו דרך פשוטה להדגים למעסיק שלך שיש לך לפחות מושג מסויים בתחום, לא בגלל שמה שמלמדים באונברסיטאות הוא סופר חשוב לרוב החברות.