פורום השדים האדומים

היי,
סיימתי במקום עבודה מסויים וקיבלתי טופס 161,
הצטבר לי סכום מסויים ושואלים אותי אם אני רוצה להוציא אותו, או להשאיר אותו.

ע"מ להוציא אותו עליי להשתמש בטופס 161 אצל פקיד השומה.
העניין שלא הבנתי מה בדיוק הכסף הזה? מאין הוא הגיע? ואם אני בוחר להשאיר אותו איך אני צובר עוד בעתיד?
תודה.

אלא אם כן מסיבה כלשהי אתה חייב את הכסף עכשיו - תשאיר את הכסף בקרן הפנסיה.
רק אם אתה חייב את הכסף עכשיו ולא יכול להסתדר בלעדיו - תפדה אותו.

תעשה כמו כולנו. נצבור פנסיה במשך 40 שנה ומחכים שיפול פה עוד איזה דנקנר כדי שיספרו לנו שלא נשאר כסף ושהכל הלך לפח.

1. זה תלוי בך ובמה אתה מייעד לכסף, אני באופן אישי פודה על קרן כמה שיותר מהר, לאחרים לא בטוח שהייתי ממליץ את זה.
2. הכסף הגיע מהפרשה מהמשכורת שלך והפרשה של המעסיק.
3. הטופס הוא בשביל הסדר מס. החלק של הפיצויים (בד"כ קצת פחות מחצי), פטור ממס. התגמולים (בד"כ קצת יותר מחצי) חייבים ב35% מס.
4. איך אתה צובר?
א. הם משקיעים עבורך את הכסף ואמורים להביא תשואות.
ב. אתה יכול להפריש לשם כסף.
ג. בעבודה חדשה אתה יכול שוב להתחיל להפריש יחד עם המעסיק (אחרי חצי שנה).

הכל בערבון מוגבל, אני לא מומחה.

אני לא סוכן פנסיוני או סוכן ביטוח אבל עברתי את זה לפני שלושה חדשים אז זה מנסיוני.
בעקרון את הכסף של הפיצויים אתה יכול למשוך במלואו (אבל לא תמיד מומלץ).
עד בערך 11000 ש"ח לכל שנת עבודה פטורים ממס והיתר משלם מס.
אתה יכול או לא לעשות כלום או לפדות את כל הסכום הפטור או לפדות את כל הסכום. אי אפשר לפדות חלקית.
את המס (אם בחרת לפדות את החלק הממוסה) משלמים בהתאם לותק שלך בעבודה האחרונה.
על כל ארבע שנות ותק בעבודה מקבלים שנת פריסה עד למכסימום של שש שנים (24 שנות ותק).
הכוונה בפריסה זה שמחלקים את הסכום שצריך לשלם עליו מס למספר השנים, מוסיפים לך את זה "וירטואלית" למשכורת
ולפי זה אתה משלם מס (ולכן בדרך כלל כדאי לדחות את זה לפנסיה כי אז המשכורת יותר נמוכה והמס שתשלם יהיה נמוך יותר).

קח בחשבון שהפנסיה העתידית שלך (זאת שאתה רואה בדו"חות) נסמכת גם על כספי הפיצויים הללו ולכן אם אתה פודה את הכסף, הפנסיה העתידית שלך תקטן.

יש שלושה מסלולים שאתה צריך לבחור ביניהם
לכל אחד יתרונות וחסרונות. אין איזה פתרון שהוא תמיד טוב כי זה תלוי בכמות הכסף שצברת,
בותק שלך במקום העבודה האחרון וכמה שנים נשארו לך לפנסיה.
אתה צריך להחליט מה מתאים לך.

רצף מעסיקים - אתה ממשיך את החסכון כאילו לא עזבת את העבודה.
אתה לא פודה אף שקל והותק שלך (לצורך פריסת המס) ממשיך ולא מתאפס.
אתה צריך אבל למצוא עבודה חדשה תוך מכסימום שנה אחרת זה לא תופס.
החסרון הוא שהנקודה הבאה שבא תוכל לפדות את כספי הפיצויים היא רק בפעם הבאה שתעזוב עבודה.
היתרון הוא בכך שהותק שלך לא נפגע.
רצף לקצבה - אתה לא פודה שקל אבל הכסף הפטור שלך מסומן בצד (אתה צריך לפתוח קופה חדשה בשבילו, אבל זאת לא בעיה. מי שמטפל במקום העבודה החדש
בנושאים האלה יכול לעשות את זה)
היתרון הוא שאתה יכול לפדות את הכסף הפטור מתי שתרצה.
החסרון הוא שהותק שלך לצורך פריסת המס מתאפס וכמובן אם בסופו של דבר תפדה את הכסף הפנסיה העתידית שלך תקטן.
פדיון הכסף - כמו שכתבתי קודם אתה יכול או לקחת את כל הכסף הפטור או את כל הכסף כולו (אם אני לא טועה ניתן לדחות את תשלום המס לפנסיה).
היתרון הוא שהכסף אצלך ואתה יכול לנהל אותו או להשקיע אותו כרצונך.
החסרון הוא שהפנסיה שלך קטנה ורוב האנשים לא ישקיעו את הכסף הנ"ל לעתיד אלא יבזבזו אותו (זכותם המלאה כמובן)