פורום השדים האדומים

היי,
חברתי עבדה תקופה קצרה בבית קפה,
השעות שלה נרשמו ידנית הן על ידה והן על ידי המעסיק,
כשהגיע זמן תשלום המשכורת "התאדו" 50 אחוז מהשעות שהיא עבדה.
המעסיק מצידו טוען שזה מה שהיא עבדה וזה מה שהוא מוכן לשלם,
הוא לא מוכן לשמוע עליה, ועל השעות שלה, ועל הסידור שהוא עצמו הוציא עם השם שלה.
הצענו לו לפתוח את המצלמות ולראות אם היא עבדה או לא והוא לא מוכן.

כתגובה, פרסמנו פוסט שמפרט את השתלשלות העניינים בפייסבוק של הרשת של אותו סניף. (הבעלים הוא זכיין של רשת)
וכתגובה הוא אמר שהוא מתכוון לתבוע אותה בהוצאת דיבה, כל זה כמובן כשהוא עדיין לא מוכן לשלם לה את הכסף שמגיע לה
ולא מוכן לבדוק במצלמות.

בקיצור מה אפשר לעשות?
והאם יש לו בכלל עילה לתביעה כזאת? לא היה שום העלבה, או פגיעה. סך הכל הסיפור האמיתי אחד לאחד בדיוק כמו שהיה.

לפי דעתי יש חוק שמחייב החתמת כרטיס. אם המעסיק לא מספק את זה זאת כמובן בעיה שלו והוא גם עובר על החוק.

את הצד של דיני העבודה אני לא מכיר.
אשר לתביעת הדיבה, בסופו של יום, אם הסיפור הוא אמיתי ואם החברה יכולה להוכיח את זה (זה לפעמים "אם" לא קטן כי הנטל הוא שלה ולא של המעביד) אין לו קייס. לא שזה בהכרח ימנע ממנו לתבוע.

האמת שזה מצחיק,
הוא ממש להוט לתבוע דיבה, אבל כשמבקשים ממנו לבדוק אם היו עוד שעות ובא נציץ במצלמות ותראה שמגיעה לה עוד שעות
הוא עונה בתגובה: "לא לא, אין צורך.. אני לא פותח שום מצלמות"
ויש לה עוד עדה שעבדה שבוע שלם ולא קיבלה שכר עד היום היום.

לא יודע מה פרסמתם בפוסט , הסיכויי שייתבע דיבה שואף ל-0 גם אם כתבתם דברים חמורים.
כדי להגן על עצמכם מציע שכל מה שהיא אמרה לבעל המקום ייצא אליו במכתב שימסר לו בנוכחות עד וכמו כן תשלחו אותו בדואר רשום.
כמובן לא לשכוח לציין את הבקשה לבדיקה באמצעות מצלמות.

קח בחשבון שברוב המקומות נשמרת היסטוריה של פחות מחודשיים במערכת המצלמות

דבר נוסף ולהבא, ביום האחרון של החודש לצלם את כרטיס העבודה בו רשומות השעות.
אני ממליץ זאת לעובדי מתוך כוונה שיבדקו אותי שמה נערכת טעות בחישוב השעות שבתלוש.

אני לא מבין את הקטע הזה של לרוץ לפייסבוק... מה חשבתם שיצא לכם מזה?

הוא לא רוצה לשלם תפנו אליו במכתב דרך עורך דין. אם צריך תתבעו אותו.

עזוב אותך עורכי דין ושופטים, לך אליו עם אקדח.

מאור זה מפלט אחרון לפני הגשת תביעה.
הבחור לא מוכן לשלם ולא מוכן לבדוק בכלל
נדובר ברשת גדולה, אין פה הוצאת דיבה אך ורק הוצאת האמת.

אם דיברת אמת, אז אין לך מה לפחד מתביעת דיבה.
לעניין השעות ש"התאדו" אני מתאר לעצמי שהיא עבדה עם עוד אנשים, יש עדים לכך שהיא עבדה?
קבלות שיצאו ששמה מודפס? עובדים/לקוחות שראו אותה, כל זה יכול לעזור לך לתבוע אותו.
ממליץ לפני זה להעלות הכל על הכתב

לא צריך מיד לתבוע. לפעמים מספיק מכתב מסודר מעורך דין, שיסביר לבעל העסק שאם תוגש תביעה זה יעלה לו הרבה יותר (ריביות, עוגמת נפש, שכר עורך דין וכו').

במקרה דומה עם בת הזוג שלי לפני כמה שנים, מכתב מעו"ד פתר את העניין

לגבי תביעת הדיבה, חובת ההוכחה היא עליה. אם היא יכולה להוכיח שהיא דיברה אמת הרי שהיא יכולה להוכיח שהיא עבדה.
אם היא יכולה להוכיח שהיא עבדה, הרי שהוא צריך לשלם לה.
אם יש לכם את זה - מכתב התראה לפני נקיטת הליכים (אפילו בלי עו"ד), והופ הוא משלם.

בהצלחה.