הלנת שכר מהווה הפרת חוזה מצד המעסיק?עזרה דחופה

JR12

לצערי אין לי יותר מדי מזל בחיים ואני נופל על החארות,משכורת חודש ספטמבר לא קיבלתי,זאת אומרת קיבלתי 160 ש"ח.
התקשרתי לאחראי הוא אמר שזאת טעות וזה יתוקן ב15 בוודאות.
ישבתי בשקט כמו ילד טוב(למרות שאני חייב נואשות את הכסף)היום התקשרתי והחוצפן הזה עוד העיז איכשהו להאשים אותי:"היום עד 4 תקבל את המשכורת ב99%,אם לא מחר בבוקר"(כמובן שעד עכשיו לא קיבלתי שקל ולא הייתי מהמר גם על מחר),מה אתה בוכה זה החיים"..אחרי דין ודברים שעלה לטונים די גבוהים ביני לבינו הבנתי שגם אני אם אני אקבל בסוף את הכסף אני לא מוכן להתכנן למלחמה כל עשירי לחודש.
הבעיה שאני חתום על חוזה ל10 חודשים.ההלנת שכר הזאת יכולה לאפשר לי להתפטר בלי קנס?מישהו יודע בוודאות?

אדום טורקי

קנס זה חרטא ותתבע אותו אם יקח לך שקל +על הלנת השכר.

KingAlpaca

אין קשר למזל.

אוגוסטוס היל

KingAlpaca כתב:

אין קשר למזל.

וכמה מוקדם שהוא יבין את זה, החיים שלו יהיו טובים יותר

moshiko

JR12 כתב:

לצערי אין לי יותר מדי מזל בחיים ואני נופל על החארות,משכורת חודש ספטמבר לא קיבלתי,זאת אומרת קיבלתי 160 ש"ח.
התקשרתי לאחראי הוא אמר שזאת טעות וזה יתוקן ב15 בוודאות.
ישבתי בשקט כמו ילד טוב(למרות שאני חייב נואשות את הכסף)היום התקשרתי והחוצפן הזה עוד העיז איכשהו להאשים אותי:"היום עד 4 תקבל את המשכורת ב99%,אם לא מחר בבוקר"(כמובן שעד עכשיו לא קיבלתי שקל ולא הייתי מהמר גם על מחר),מה אתה בוכה זה החיים"..אחרי דין ודברים שעלה לטונים די גבוהים ביני לבינו הבנתי שגם אני אם אני אקבל בסוף את הכסף אני לא מוכן להתכנן למלחמה כל עשירי לחודש.
הבעיה שאני חתום על חוזה ל10 חודשים.ההלנת שכר הזאת יכולה לאפשר לי להתפטר בלי קנס?מישהו יודע בוודאות?

מזל הם לא יתנו לך אבל יעוץ וסיוע התחלתי (אפילו משפטי) כן.
יש להם מוקד לסיוע בנושאים שאתה ציינת (ללא תשלום בפניה הראשנה). אם הסכום מצדיק זאת ויש הליך משפטי לפניך, תצטרך להרשם כחבר הסתדרות (ולשלם דמי חבר). תתחיל עם פניה טלפונית ואחר כך תחליט:

http://www.histadrut.org.il/index.php?page_id=108

לירון האדום

פרטית

red in blood

אגב, אם אתה מתחת לגיל 18 אתה מוזמן לפנות לאיגוד המקצועי לנוער
http://www.minimum.org.il

הם יעזרו לך לטפל בנושא (אפילו בפנייה למעסיק ואף טיפול משפטי במקרה הצורך) ללא כל עלות.

גיא האדום

התשובה הקצרה היא "זה תלוי במלוא הנסיבות". התשובה הארוכה היא שהייתי ממליץ לך לשלוח פרטית למשתמש "רדנקו".

Stewie

נו? עזרו לך?

JR12

תודה על העזרה חברה,הבן זונה גם היום כמובן לא שילם
אני מעל 18 עובד נקי עם סידורי עבודה מודפסים,חוזה כתוב(העתק אצלי)והכל.
אם זה סכום משמעותי-אם כל החגים שעבדתי אני מאמין שזה לא סכום שהולך ברגל מבחינתי,בטח שהגעתי למצב שאני כבר לא יכול למשוך מהאשראי בגלל זה.
מאיזה שלב זה כבר הלנת שכר רשמית מבחינה משפטית ?חודש?

אדום טורקי

JR12 כתב:

תודה על העזרה חברה,הבן זונה גם היום כמובן לא שילם
אני מעל 18 עובד נקי עם סידורי עבודה מודפסים,חוזה כתוב(העתק אצלי)והכל.
אם זה סכום משמעותי-אם כל החגים שעבדתי אני מאמין שזה לא סכום שהולך ברגל מבחינתי,בטח שהגעתי למצב שאני כבר לא יכול למשוך מהאשראי בגלל זה.
מאיזה שלב זה כבר הלנת שכר רשמית מבחינה משפטית ?חודש?

מהיום הראשון שהוא לא שילם לך
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%94%D7% ... 7%9B%D7%A8

נועם שחם

JR12 כתב:

תודה על העזרה חברה,הבן זונה גם היום כמובן לא שילם
אני מעל 18 עובד נקי עם סידורי עבודה מודפסים,חוזה כתוב(העתק אצלי)והכל.
אם זה סכום משמעותי-אם כל החגים שעבדתי אני מאמין שזה לא סכום שהולך ברגל מבחינתי,בטח שהגעתי למצב שאני כבר לא יכול למשוך מהאשראי בגלל זה.
מאיזה שלב זה כבר הלנת שכר רשמית מבחינה משפטית ?חודש?

אני לא עו"ד בתחום של דיני עבודה, אבל למיטב ידיעתי, הלנת שכר היא הפרה של חוזה העבודה לכל דבר ואף אחד לא יוכל לטעון נגדך טענה וחצי טענה אם תחליט להתפטר על הרקע הזה. אין בית משפט בעולם שיגיד שעובד שהשכר שלו מולן צריך להמשיך לבוא לעבודה.

לירון האדום

נועם שחם כתב:

JR12 כתב:

תודה על העזרה חברה,הבן זונה גם היום כמובן לא שילם
אני מעל 18 עובד נקי עם סידורי עבודה מודפסים,חוזה כתוב(העתק אצלי)והכל.
אם זה סכום משמעותי-אם כל החגים שעבדתי אני מאמין שזה לא סכום שהולך ברגל מבחינתי,בטח שהגעתי למצב שאני כבר לא יכול למשוך מהאשראי בגלל זה.
מאיזה שלב זה כבר הלנת שכר רשמית מבחינה משפטית ?חודש?

אני לא עו"ד בתחום של דיני עבודה, אבל למיטב ידיעתי, הלנת שכר היא הפרה של חוזה העבודה לכל דבר ואף אחד לא יוכל לטעון נגדך טענה וחצי טענה אם תחליט להתפטר על הרקע הזה. אין בית משפט בעולם שיגיד שעובד שהשכר שלו מולן צריך להמשיך לבוא לעבודה.

מי כמוך יודע שאין 100% במשפט...
בעקרון הלנת שכר היא אכן הפרת חוזה, יש בחוק את סעיף התפטרות כדין מפוטר (הרעת תנאים וכו').
המלצתי ועדיין ממליץ לפותח האשכול לקחת עו"ד.
כמובן שהוא יכול להתפטר ולקוות שהמעסיק לא יתבע אותו בגין הפרת חוזה.

נועם שחם

רק שהעו"ד יעלה לו בערך כמו מה שחייבים לו, אז איך זה יעזור?

ואני אשמח אם תציג לי תקדים שבו הלנת שכר לא זיכתה את העובד בזכות להתפטר בלי קנסות ובלי בטיח.

JR12

שמעתי שיש עו"ד ציבורי שמתעסק בזה מטעם העיריה או משהו.מישהו מכיר?

לירון האדום

נועם שחם כתב:

רק שהעו"ד יעלה לו בערך כמו מה שחייבים לו, אז איך זה יעזור?

ואני אשמח אם תציג לי תקדים שבו הלנת שכר לא זיכתה את העובד בזכות להתפטר בלי קנסות ובלי בטיח.

שחם אחרי ששמעת צד אחד בלבד אתה כבר פוסק?

נועם שחם

לירון האדום כתב:

נועם שחם כתב:

רק שהעו"ד יעלה לו בערך כמו מה שחייבים לו, אז איך זה יעזור?

ואני אשמח אם תציג לי תקדים שבו הלנת שכר לא זיכתה את העובד בזכות להתפטר בלי קנסות ובלי בטיח.

שחם אחרי ששמעת צד אחד בלבד אתה כבר פוסק?

מה יש לשמוע. לשלם שכר במועד זו חובה מנדטורית. אין למעביד זכות להלין שכר, לא משנה מה הנסיבות.

פורום השדים האדומים

הלנת שכר מהווה הפרת חוזה מצד המעסיק?עזרה דחופה

מי מחובר